• Il s’agit d’un salarié de l’entreprise élu par le comité d’entreprise, ou à défaut, les délégués du personnel, ou à défaut les salariés, par vote secret au scrutin uninominal à un tour. Le représentant des salariés ne doit pas être lié au chef d’entreprise ou au dirigeant par un lien de parenté.
  • Il a pour mission de vérifier les relevés de salaires établis par le mandataire judiciaire.